广西自学考试-自考人力资源管理本科介绍

自考人力资源管理专业介绍

1. 专业简介

本专业是一个蓬勃发展的新兴专业,其发展速度是其他大部专业所无法比拟的。随着知 识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理专业的建设和发展将在 未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。社会对人力资源专业人才 的需求包括宏观和微观两大部分。从宏观上看，一个国家/地区的人力资源开发的政策环境、 人力资源开发与管理的法律与制度建设都是决定一个国家/地区人力资源利用效率的大问 题。从微观上看，人力资源管理与企业经营战略密切相关。对人力资源专业人才的需求是 多层面的，有战略和决策层面;战术层面（如薪酬制度设计、工作分析与设计、绩效标准制 定、员工关系协调等）。从全国人力资源管理专业院校目前能够培养的人才层次和数量及 我国经济发展对人才的需求情况来看，无论是在决策层还是在技术层都极度缺乏专业人才。

2. 培养目标

人力资源管理专业培养人力资源管理复合应用型创新专业人才。即培养德、智、体全 面发展，适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要，富有创新意识和开拓精神， 具有良好职业道德，拥有行政管理、人力资源管理方面的知识、技能、能力，能在党政机 关、企事业单位及其他社会组织机构从事人力资源规划、岗位设计、招聘与选拔、培训与 开发、薪酬管理、绩效考评、职业生涯设计等岗位的人力资源管理复合应用型创新专业人 才。

3. 报名条件

凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。

4. 如何学习

自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，“教考分离；即承考及命题单位不组织培训，培训单位不组织考试及命题。学生可根据自身情况选择培训，或自己学习。

5.第一次报考怎么选择科目

对于第一次报考的新生来说，建议先报考公共课课，因为公共课比较容易入手，在以前的学习中也有一定的基础的。